Krankenvollversicherung

Ausgewogener Komfort-Schutz für Angestellte und Selbstständige

Das Wichtigste in Kürze
  • Freie Arztwahl/Spezialistenbehandlung im ambulanten Bereich
  • Zweibettzimmer und Chefarzt im Krankenhaus
  • Versicherungsschutz in bestimmten Lebensphasen flexibel anpassen

Für alle, die einen aus­ge­wo­ge­nen Kom­fort-Schutz wün­schen

Sie wünschen sich einen Komfortschutz mit starken Leistungen im Krankenhaus zu einem attraktiven Preis? Dann wird Sie unser Tarif GesundPlus interessieren.

z. B. monatlich 522,06 € 
(Person, 30 Jahre im Tarif GesundPlus, inkl. 10% gesetzlichem Beitragszuschlag)

Was sind die Vorteile des Komfortschutzes?

Leis­tun­gen im Tarif Gesund­Plus

Der Tarif GesundPlus bietet Ihnen einen ausgewogenen Komfort-Schutz: beim Arzt, im Krankenhaus und beim Zahnarzt.

Im Falle einer Krankheit sind wir für Sie da und unterstützen Sie mit unserer medizinischen Kompetenz, zum Beispiel in Form unserer umfangreichen Gesundheitsservices.

Folgende Leistungen bietet der Tarif. Bitte berücksichtigen Sie dabei die vereinbarte Selbstbeteiligung.

Bereich Arzt  

  • Ärztliche Leistungen: 100 %, freie Arztwahl, auch Spezialisten
  • Arzneimittel: 100 %, keine Generikapflicht
  • Hilfsmittel: 100 % bei Bezug über das Hilfsmittelmanagement der Generali
  • Heilmittel: 80 %, gemäß erweitertem Heilmittelverzeichnis
  • Vorsorgeuntersuchungen: 100 % für gesetzlich eingeführte Programme ohne Alters- und Intervallbegrenzung, erweiterte Vorsorgeleistungen nach dem Verzeichnis für zusätzliche Vorsorgeuntersuchungen
  • Sehhilfen: bis zu 200 € in 2 Kalenderjahren
  • Psychotherapie: 80 %, bis zu 50 Sitzungen je Kalenderjahr
  • Heilpraktiker: 80 %, bis zu 1.000 € in 2 Kalenderjahren
  • Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ): bis Höchstsatz

Bereich Krankenhaus

  • Allgemeine Krankenhausleistungen: Freie Krankenhauswahl (öffentliche und private Krankenhäuser)
  • Chefarztbehandlung: 100 %
  • Unterbringung: Zweibettzimmer
  • Transport zum/vom Krankenhaus: bis zu 100 km bzw. bis zum nächstgelegenen geeigneten Krankenhaus
  • Ersatz-Krankenhaustagegeld: Jeweils 25 € pro Tag bei Verzicht auf Behandlung durch Chef- und Belegarzt sowie bei Verzicht auf Unterbringung im Zweibettzimmer
  • Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ): bis Höchstsatz

Bereich Zahn

  • Zahnbehandlung (z. B. Füllungen und Wurzelbehandlungen) und Prophylaxe: 100 % auch für hochwertige Versorgungsformen, ein Mal professionelle Zahnreinigung im Kalenderjahr
  • Zahnersatz, Zahnkronen, Inlays: 80 % unter Beachtung der Zahnstaffel, auch hochwertige Versorgungsformen, wie z. B. Implantate
  • Kieferorthopädie: 80 % unter Beachtung der Zahnstaffel (Behandlungsbeginn bis einschließlich Alter 19, bei Unfall oder wenn eine schwere Kieferanomalie eine kombinierte kieferchirurgische und kieferorthopädische Behandlung erfordert)
  • Zahnstaffel: Begrenzung der Leistung bei Zahnersatz, Zahnkronen, Inlays und Kieferorthopädie (Zahnstaffel): 1.000/2.000/3.000/4.000/5.000 € in den ersten 1/2/3/4/5 Kalenderjahren, danach unbegrenzt; die Zahnstaffel entfällt bei Unfall.
  • Gebührenordnung für Zahnärzte (GOZ): bis Höchstsatz

Weitere Leistungen

  • Krankenrücktransport aus dem Ausland: Medizinisch notwendiger Rücktransport aus dem Ausland bei weltweiten Auslandsaufenthalten von bis zu 3 Monaten
  • Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit: Im GesundPlus profitieren Sie von einer erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung. Wenn wir als Versicherer Überschüsse erwirtschaften, kann ein Teil an die Versicherten ausgeschüttet werden. Unser Vorstand legt, in Abstimmung mit einem unabhängigen Treuhänder, jedes Jahr die Beitragsrückerstattung für das Folgejahr fest. Weitere Information zur erfolgsabhängigen Beitragsrückerstattung finden Sie auf unserer Informationsseite.

Flexible Optionsrechte

  1. Optionsrecht auf Höherversicherung: Sie haben einmalig nach drei oder fünf Jahren die Möglichkeit, ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten in den höheren Versicherungsschutz der GesundPro-Tarife zu wechseln.
  2. Optionsrecht auf Reduktion: Zu bestimmten Anlässen können Sie Ihren Versicherungsschutz reduzieren und später wieder ohne erneute Gesundheitsprüfung und Wartezeiten in den ursprünglichen Tarif zurückwechseln.
  3. Anlässe für das Optionsrecht: Geburt eines Kindes/Elternzeit, Pflegezeit nach Pflegezeitgesetz, Bezug von Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld, Bezug von Kurzarbeitergeld, Berufliche Auszeit, „Sabbatical“ (mind. 6 Monate), Vorübergehend reduzierte Arbeitszeit (mind. 6 Monate), Vorübergehender Auslandsaufenthalt (mind. 6 Monate).

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Rechtlicher Hinweis: Mit diesen Informationen zeigen wir Ihnen beispielhaft, was Sie bei uns absichern können. Ihr persönlicher Versicherungsschutz ergibt sich aus Ihren individuellen Vertragsunterlagen und den Versicherungsbedingungen.

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