Wenn das Kind erkrankt und nicht in die Schule gehen kann, so bringt es den Tagesablauf der Eltern durcheinander. Die Eltern oder zumindest eines der Elternteile muss dann zu Hause bleiben und sich um das Kind kümmern. Und das ist auch ihr gutes Recht. Das Fünfte Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) stellt sicher, dass sich jeder Arbeitnehmer pro Kind und Jahr maximal für zehn Arbeitstage unbezahlt freistellen darf. Alleinerziehende haben sogar Anspruch auf 20 Tage.

Von diesem Recht können Sie aber nur Gebrauch machen, wenn Ihr Kind jünger als 12 Jahre ist. Weiterhin gilt das Recht nur, wenn sich keine weitere Person im Haushalt befindet, die sich um das Kind kümmern kann.

Darüber hinaus brauchen Sie ein ärztliches Attest, welches die Erkrankung Ihres Kindes belegt. Schließlich müssen Ihr Kind und Sie als Eltern gesetzlich krankenversichert sein. Eltern, die privatversichert sind, haben keinen automatischen Anspruch auf ein Krankengeld. Sie müssen sich aus diesem Grund zusätzlich absichern.

Fehlt am Ende des Monats dann das Geld?

Wenn Sie sich freistellen wollen, weil Sie Ihr Kind pflegen wollen, dann haben Sie laut Paragraf 45 SGB V einen Anspruch darauf. Dieser gilt für bis zu 10 Tage pro Jahr. Alleinerziehende haben bis zu 20 Tage Anspruch auf Urlaub.

Das Krankengeld für das Kind beträgt üblicherweise 70 Prozent des Bruttolohns. Das Kinderkrankengeld darf aber nicht 90 Prozent des Nettolohns übersteigen. Es gibt aber Arbeitgeber, die den vollen Lohn zahlen, auch wenn Sie die Krankmeldung bei Ihrem Arbeitgeber eingereicht haben. 

Dies ist abhängig vom Arbeitsvertrag und kann auch explizit im Arbeitsvertrag geltend gemacht werden. Der Arbeitgeber ist auch dazu berechtigt. Wenn man das volle Gehalt bekommt, während man das Kind pflegt, dann hat man keinen Anspruch auf das Krankengeld.

Attest für die Krankmeldung ab Tag 1

Wenn Sie selbst krank sind und nicht arbeiten können, müssen Sie dem Arbeitgeber am dritten Tag der Erkrankung ein ärztliches Attest vorlegen. Später sollte es natürlich auch nicht sein. Bei der Erkrankung eines Kindes muss das Attest schon am ersten Tag vorliegen, damit Sie das Kinderkrankengeld auch in Anspruch nehmen können.