Pressemitteilungen

Genau darum geht es bei SheLEADS!: Mit dem Entwicklungsprogramm unterstützt die Generali Deutschland Potenzialträgerinnen dabei, ihre Karriere aktiv zu gestalten, ihre Stärken sichtbar zu machen und sich standort- und bereichsübergreifend zu vernetzen.

Dabei verfolgen wir ein klares Ziel: einen Frauenanteil von 50 Prozent in Führungspositionen. Um dieses Ziel zu erreichen, investieren wir gezielt in die Entwicklung, Sichtbarkeit und Vernetzung weiblicher Talente. Programme wie SheLEADS! sind dafür ein wichtiger Baustein. Sie stärken Frauen auf ihrem Karriereweg, machen Potenziale sichtbar und schaffen Netzwerke, die den Weg in Führungsverantwortung unterstützen.

Seit dem Start im vergangenen Dezember haben sich mehr als 100 Frauen aus zehn Standorten der Generali Deutschland für das Programm entschieden. Im Sommer wurden daraus persönliche Begegnungen: Neun Präsenztrainings in Köln und München brachten Teilnehmerinnen aus SheLEADS! und SheLEADS!accelerate zusammen.

Im Fokus standen Kompetenzen, die im Berufsalltag entscheidend sind: souverän auftreten, den eigenen Standpunkt klar vertreten und die persönliche Wirkung bewusst einsetzen. Gemeinsam mit professionellen Seminarschauspielerinnen und -schauspielern konnten die Teilnehmerinnen realistische Gesprächssituationen trainieren, direktes Feedback erhalten und neue Verhaltensweisen erproben.

Ebenso wertvoll war der Austausch mit erfahrenen Führungskräften. Ihre persönlichen Karrieregeschichten machten Mut und zeigten, wie wichtig Vorbilder, Netzwerke und der Blick über den eigenen Bereich hinaus sind.

SheLEADS! zeigt, wie gezielte Förderung und starke Netzwerke Frauen auf ihrem Karriereweg stärken und dazu beitragen, mehr weibliche Talente für Führungsaufgaben zu gewinnen. Denn vielfältige Führungsteams sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Zukunft der Generali Deutschland.

#GeneraliDeutschland 
#KundenUndMitarbeiterFirstCompany 
#EinfachMachenGemeinsamZukunftGestalten 
#KulturelleTransformation