Rundum-Schutz
The Human Safety Net schafft für seine Partnerorganisationen einen entscheidenden Mehrwert, der über die finanzielle Förderung hinaus geht: Volunteering ist ein wesentlicher, praktischer Bestandteil unseres Engagements für unsere Partner und die Menschen, die wir unterstützen. Wir koordinieren ein vielfältiges Angebot an sinnstiftenden und wirkungsvollen Freiwilligentätigkeiten, in denen sich die Kolleginnen und Kollegen der Generali Deutschland engagieren können.
Unsere Kolleginnen und Kollegen bringen ihr berufliches und privates Know-how in Workshops, Trainings oder beim Mentoring ein, um unsere Partner oder direkt die Familien und Geflüchteten zu fördern. Dabei handelt es sich oft um ein langfristiges Engagement.
Regelmäßig unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Partnerorganisationen bei der Durchführung von niedrigschwelligen Freizeit- oder Bildungsaktivitäten wie Familienfesten. So tragen sie dazu bei, dass die Partner ihr Angebot erweitern können.
Jedes Jahr führen Freiwillige kreative Spendenaktionen vor Ort durch, von Spendenläufen zum gemeinsamen Waffelbacken. Damit tragen sie zu einer weiteren finanziellen Unterstützung unserer Partnerorganisationen bei und bauen das langfristige Engagement mit ihnen weiter aus.
Im Juni jedes Jahr engagieren sich tausende Mitarbeitende der Generali in mehr als 25 Ländern im Rahmen der THSN Global Challenge, um Spenden zu sammeln.
In Deutschland werden Projekte mit einem jährlich wechselndem Jahresmotto zur Förderung frühkindliche Entwicklung finanziert. Dazu organisieren die Mitarbeitenden Spendenaktionen wie Tombolas oder Charity Radtouren an allen Generali-Standorten.
Die THSN Academy ist ein mehrmonatiges Programm für Mitarbeitende, die sich langfristig kompetenzbasiert engagieren. Es beinhaltet unterschiedliche Module zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das Ziel ist eine optimale Vorbereitung auf das Engagement, die Vermittlung nützlicher Kompetenzen und eine Vernetzung aller Beteiligten. Darüber hinaus gibt es spannende externe Impulse zu Themenfeldern, die Geflüchtete oder benachteiligte Familien betreffen. Gemeinsame Reflexion und der Transfer von Erfahrungen aus dem Volunteering in den Arbeitsalltag erfolgen analog einem Talentprogramm. Außerdem erhalten die Teilnehmenden am Ende des Programms ein Zertifikat über ihre Teilnahme.
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*Zahlen 2024
Die Generali Deutschland lädt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein, mindestens einen Arbeitstag im Jahr für Freiwilligenarbeit zugunsten von The Human Safety Net einzusetzen. Dabei haben sie die Möglichkeit, sich für Familien oder Geflüchtete im Rahmen ihrer Arbeitszeit und auch darüber hinaus zu engagieren. Das ist eine einzigartige Gelegenheit, über den eigenen Tellerrand zu schauen und zum gesellschaftlichen Zusammenhalt beizutragen.
