CSD München: Ein Meilenstein für Vielfalt und Inklusion

  1. BLOG
  2. CSD MÜNCHEN: EIN MEILENSTEIN FÜR VIELFALT UND INKLUSION
Engagement /
Culture

Gene­rali beim CSD in Mün­chen

2024 war ein besonderes Jahr für die Generali Deutschland: Zum allerersten Mal waren wir beim Christopher Street Day (CSD) in München mit einem großen Team dabei. Unter dem Motto “Vereint in Vielfalt – gemeinsam für Freiheit und Demokratie” setzten knapp 200 Kolleginnen und Kollegen ein starkes Zeichen für Diversity, Equity und Inclusion (DEI). Aber was steckt hinter der erfolgreichen Teilnahme und welche Herausforderungen musste das Organisationsteam bewältigen? Wir haben mit Birgit, Isabell, Mirco und Nadja von dem Organisations-Team gesprochen und spannende Einblicke erhalten.

Die Entstehung der Idee

Die Teilnahme am CSD war schon lange ein Wunsch vieler Mitarbeitenden. Nadja, Mitarbeiterin des Teams People, Culture & DEI, erinnert sich: “Wir haben Anfang des Jahres intensiven Austausch mit unserem Top-Management gehabt, bei welchem klar wurde, wie wichtig es ist sich öffentlich zu LGBTQI+-Rechten zu bekennen. Es spiegelt unsere Werte für eine offene Unternehmenskultur wider und stärkt das Gemeinschaftsgefühl unter Kolleginnen und Kollegen. Durch die Förderung von Gleichstellung und Inklusion verbessern wir unsere Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, gewinnen junge Talente und bestätigen unseren Mitarbeitenden, für das "richtige" Unternehmen zu arbeiten. Im März kam dann das finale ‘Go’ für die Teilnahme – und die Planung konnte losgehen!”

Herausforderungen und Stolpersteine

Eine Teilnahme in dieser Größenordnung erfordert viel Planung und Koordination. Mirco, der normalerweise im Gesundheitsmanagement tätig ist, kam durch den CSD erstmals intensiv mit dem Thema DEI in Kontakt: “Es gab natürlich Herausforderungen – vor allem logistisch. Von der Anreise über die Übernachtung bis hin zur Verpflegung der Teilnehmenden musste alles reibungslos organisiert werden.” Besonders knifflig war auch die Suche nach einer passenden Location für die Afterparty, wie Isabell, ebenfalls Mitarbeiterin im Team People, Culture & DEI, berichtet: “Es war nicht leicht, einen Ort zu finden, der groß genug war und gleichzeitig unseren Werten entsprach.”

Vorbereitung und Teamwork

Für Birgit, die ihre langjährige Konzernerfahrung ins Team einbrachte, war klar: Teamwork war der Schlüssel. “In regelmäßigen Meetings haben wir alles abgestimmt. Unterstützung kam nicht nur von der ERG WeProud, einem von Mitarbeitenden geführten Netzwerk, sondern auch von den Kolleginnen und Kollegen unserer Security, die sich um das Sicherheitskonzept kümmerten.” 

Trotz der intensiven Vorbereitung blieb die Stimmung im Team positiv. Nadja ergänzt: “Auch wenn es immer mal wieder stressige Phasen gab, hat uns der Teamzusammenhalt durch die schwierigen Momente getragen. Wir haben alles gegeben, um diesen Tag zu einem Erfolg zu machen.”

Der Christopher Street Day entstand als Protestveranstaltung, um die Rechte und Sichtbarkeit von LGBTQI+-Personen zu bekräftigen. Der erste CSD in München fand 1980 mit weniger als 200 Menschen statt. Ich freue mich, dass sich die Generali dieses Jahr zum ersten Mal den über 300.000 Teilnehmende mit über 200 Mitarbeitende angeschlossen hat! Es ist eine wichtige Botschaft der Inklusion sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Unternehmens und ein großartiges Beispiel für die anderen Länder dieser Gruppe.“

Tiziano Pestrin

Gründungsmitglied von WeProud

Der große Tag: Ein Zeichen für Vielfalt

Am Tag des CSD war die Atmosphäre elektrisierend. Mirco beschreibt den Ablauf: „Nach dem Einchecken im Hotel ging es direkt in den Kronepark, wo wir einen kleinen Empfang mit Sekt und einer Rede von Stefan Lehman, CEO der Generali Deutschland AG hatten. Der Walk selbst dauerte zweieinhalb Stunden und die Stimmung war einfach unglaublich. Danach ging es zur Pretzl-Party – das perfekte Ende für einen perfekten Tag!“. Das ergänzt Isabell mit: „Es war einfach toll, so viele Regenbögen und Glitzer – ich habe München noch nie so bunt gesehen. Es war ein Safe Space für alle und es war toll zu sehen, dass viele sich so sicher gefühlt haben, dass sie ihre Erfahrungen miteinander geteilt haben. Tagelang hat das Glücksgefühl noch angehalten!“

Gene­rali Vita­li­tyApp

Unser Gesundheitsprogramm motiviert Sie mit kleinen Extras, bewusster zu leben.