Philipps Alltag als IT-Architekt

Philipp arbeitet bei uns in der IT. Dabei begegnen ihm auch außerhalb des Tagesgeschäfts immer wieder spannende Aufgaben, wie beispielsweise die Entwicklung eines Exit Games oder die Unterstützung vom The Human Safety Net. Im Interview gibt er uns einen Einblick in seine Tätigkeiten.

Lieber Philipp, stell dich gerne kurz vor.

Ich bin Philipp und als IT- Architekt bei der CosmosDirekt tätig. Die CosmosDirekt ist als Direktversicherer Teil der Generali in Deutschland. Gemeinsam mit einem Kollegen bin ich für die übergreifende Architektur bei der CosmosDirekt verantwortlich.

Was sind und waren bisher so deine Aufgaben?

Ich habe ganz verschiedene Aufgaben im Tagesgeschäft und arbeite mit vielen Teams und in Projekten. Dadurch habe ich die Möglichkeit mitzugestalten, was wir technisch umsetzen, wie die Architektur aufgebaut ist und in welche Richtung wir uns dabei entwickeln.
Ein persönliches Anliegen ist für mich The Human Safety Net (THSN) zu unterstützen. THSN unterstützt benachteiligte Menschen dabei, ihre Möglichkeiten selbst zu verbessern und zu einem guten und sicheren Leben in ihren Familien und Gemeinschaften beizutragen.
Hier habe ich unter anderem auch schon einen Volunteering-Einsatz gemacht.

Außerdem bin ich auch immer auf der Suche nach kreativen Spielfeldern😊. Zuletzt habe ich zum Beispiel zusammen mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen dabei unterstützt, ein spannendes Exit Game, die Generali Meet & Challenge Tour, für unser Recruiting zu erstellen. 
Es ist wichtig, auf eine kreative Art und Weise zukünftige Mitarbeitende auf uns als Arbeitgeber aufmerksam zu machen. Bei unserer Generali Meet & Challenge Tour warten knifflige Rätsel in insgesamt 8 Räumen auf die User. Neben dem Lösen der Aufgaben lernt man die Generali in Deutschland als Arbeitgeber wie auch unsere IT-Mitarbeitenden kennen. Ich persönlich habe hier auch eine sogenannte Quest beigesteuert. In dieser haben die User eine Aufgabe, bei der sie mithilfe unseres Voicebots die Lösung herausfinden müssen.

Was war das Coolste, was dir auf der Arbeit passiert ist?

Ich bin jemand, der immer versucht eine Zielvorstellung voranzutreiben und das ist oft mit einer Veränderung für andere Mitarbeitende verbunden. Dadurch eckt man manchmal etwas an und es kann ein sachlicher Konflikt entstehen. Aber das Schöne ist, dass viele Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich bereits solche Konfliktsituationen erlebt habe, mittlerweile sagen, sie wollen mich gar nicht mehr hergeben😊. Durch die Zusammenarbeit in dieser coolen Truppe, mit dem speziellen Cosmos-Spirit, wächst man durch solche Situationen zusammen und geht daraus gestärkt hervor.

Warum sind für dich die Generali in Deutschland und CosmosDirekt gute IT-Arbeitgeber?

Neben den Initiativen wie THSN oder Generali bewegt Deutschland haben wir auch noch ein vielfältiges Spielfeld von modernen Technologien, neuen Verarbeitungsarten, lose gekoppelten Systemen und sind immer in der Transformation.
Besonders spannend sind die Herausforderungen, die einem in der Versicherungsbranche durch ältere Legacy Systeme gestellt werden.
Bei der Generali ist dies beispielsweise der Mainframe und bei der Cosmos Oracle bzw. die darin gewachsene Logik in Forms und PL/SQL. Die Entwickler, die schon länger bei uns sind, kennen diese Systeme noch sehr gut und geben ihr Wissen gerne weiter. Neue Mitarbeitende benötigen wir für beides: das Ausbauen der modernen Technologien aber auch die Einarbeitung in und die Integration mit den Legacy-Systemen. Diese Kombination stellt für mich eine besondere Würze in meinem Job dar. Des Weiteren muss immer eine gute Balance beibehalten werden: Wann kann ich modernisieren, wie kann ich bei den Altsystemen Schritt für Schritt bei der Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur weiterkommen? Dabei müssen wir immer im Auge behalten, dass wir unseren Anwendern kontinuierlich gute Features liefern können. Denn nur wenn sie mit uns digital und persönlich gut interagieren können, wächst Zufriedenheit. Um für diese Herausforderungen gut aufgestellt zu sein, befinden wir uns gerade in der DevOps Transformation. Dabei enablen wir Entwicklungsteams (Dev) ihre Anwendungen auch weitestgehend eigenverantwortlich zu betreiben (Ops), um – verbunden mit Continuous Integration & Continuous Delivery Ansätzen (CI/CD) - unsere Qualität und Time-2-Market zu verbessern. Das ist insgesamt ein sehr spannendes Spielfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.

Was für Tipps kannst du interessierten Bewerbern mitgeben?

Wir suchen Mitarbeitende, die vor keiner technischen Herausforderung zurückschrecken.
Wenn ihr Herausforderungen annehmen, euch reinbeißen und spannende Aufgaben lösen wollt, dann seid ihr genau richtig bei uns.
Lasst euch nicht von euren mangelnden Erfahrungen mit den Detailtechnologien abschrecken, wir suchen ganz nach dem Motto „hire for attitude, train for skill“.
In der IT ist es normal, dass wir im Sinne lebenslangen Lernens immer wieder neue Technologien lernen dürfen. Ich selbst konnte auch nicht alles von Anfang an. Wenn ihr daran Spaß habt und Willens seid die State-of-the-Art Technologietransformationen mitzugehen, dann seid ihr genau die starken Top-Talente, die wir suchen. Mehr Infos zur Karriere in unserer IT findet man hier.

Lieber Philipp, vielen Dank für die spannenden Einblicke in deinen Alltag und dein Engagement!

Alle offenen Stellen rund um IT hier in unserer Jobbörse.