Sie können individuell bestimmen, in welchem Umfang Ihre Mitarbeiter versichert sein sollen. Die Invaliditätsleistung können Sie durch eine der drei Progressionsstufen oder die Mehrleistungsvariante erhöhen. Zudem können Sie eine Rente, ein Tagegeld oder eine Todesfallleistung wählen. Hier einige Highlights, die automatisch eingeschlossen sind:
- Leistung ab 1 % Invalidität
- Zahnersatz und -behandlung
- Kosmetische Operationen
- Bergungskosten
- Unfallmanager
- Umbaumaßnahmen in der Wohnung und am Arbeitsplatz
Versicherungsschutz besteht zum Beispiel auch bei diesen Unfallursachen:
- Herzinfarkt oder Schlaganfall
- Übermüdung
- Epileptischer Anfall
- Einnahme von ärztlich verordneten Medikamenten
- Grobe Fahrlässigkeit
- Gesundheitsschäden durch erhöhte Kraftanstrengung oder Eigenbewegung