Karriere bei Generali

Mit dem strategischen Fokus auf Smart Insurance ergreift Generali Deutschland die Chancen gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen und ist marktweit Vorreiter bei der Digitalisierung der Assekuranz.

Daher sind wir ständig auf der Suche  nach selbstbewussten Teamplayern mit Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen, die unseren Wandel mit kreativen Ideen und individuellen Lösungen aktiv mitgestalten möchten.  

Wenn Sie Verantwortung mögen, gerne neue Netzwerke knüpfen und Visionen umsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als DirekteinsteigerIn, Trainee, PraktikantIn oder WerkstudentIn!

Die systematische Förderung und Entwicklung aller Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führungskräfte ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs.

Den Rahmen dafür bildet unser internationales Leitbild, in dem der Wert VALUE OUR PEOPLE fest verankert ist. Wir fördern Vielfalt und investieren in kontinuierliche Entwicklung, indem wir ein transparentes und offenes Arbeitsumfeld schaffen. Mit der Kompetenz und Erfahrung einer großen, internationalen Unternehmensgruppe und spannenden Projekten an internationalen Schnittstellen.

Jährlich finden Mitarbeitergespräche statt. Dabei wird eine detaillierte Standortbestimmung vorgenommen und wir legen gemeinsam Entwicklungsziele und -Maßnahmen für das kommende Jahr fest.

Ziel ist es, alle Beschäftigten so zu qualifizieren, dass sie gemäß ihrer Stärken und Interessen optimal eingesetzt sind. Neben der klassischen Führungskarriere ist eine Weiterentwicklung auch als Experte und im Rahmen der Projektleiterlaufbahn möglich.

In unserem umfangreichen Seminarprogramm „Train Our People“ bereiten wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Zahlreiche Hospitationsmöglichkeiten vermitteln einen Eindruck von neuen Fachgebieten oder anderen Arbeitswelten und können gute Impulse geben. Entsendungen von Mitarbeitern in Ländergesellschaften der internationalen Generali Group runden unser breites Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten ab.

Es ist uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Herausforderungen der beruflichen Tätigkeit mit familiären und privaten Belangen in Einklang zu bringen sind. Deshalb bieten wir 

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Teilzeitmodelle und familiäre Auszeiten
  • Einrichtung eines „Eltern-Kind-Büros“
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Betriebskindergarten von Generali Versicherungen am Standort München

Vorhandene Instrumente werden bedarfsorientiert und sinnvoll erweitert und genutzt.

Es ist Teil unserer Arbeitgeberverantwortung, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen und zu fördern. In allen Unternehmen der Generali in Deutschland stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher weitreichende Gesundheitsangebote zur Verfügung. Arbeitsschutz, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, arbeitsmedizinische Beratung und medizinische Vorsorgeangebote sind für uns unabdingbar.

Betriebssportgruppen, Entspannungskurse, Rückenschulen und Kooperationen mit Fitnessstudios ermöglichen den körperlichen Ausgleich zur Bürotätigkeit. Stress vorzubeugen und mit ihm gesundheitsschonend umzugehen, ist das Ziel unserer Seminare zu Stress-, Zeit-, Selbstmanagement und Work-Life-Balance.

Generali Karriereportal

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