Generali Kapital Vermögenswirksame Leistungen

Im Leben gibt es nichts geschenkt? Doch! Vermögenswirksame Leistungen (VL) können je nach Arbeits- bzw. Tarifvertrag unabhängig vom Gehalt überwiesen werden – und zwar bis zu 40 EUR pro Monat.

Ihre Vorteile:

  • Bis zu 480 EUR vermögenswirksame Leistungen pro Jahr
  • Verschiedene Fondskonzepte zur Auswahl
  • Flexible Auszahlungsvarianten
  • Hinterbliebenenschutz für die Familie kann hinzugewählt werden
  • Entnahmen von Guthaben möglich
  • Steuervorteile

Wer dieses Geldgeschenk von seinem Arbeitgeber für einen nachhaltigen Vermögensaufbau nutzen möchte, findet in unserer Generali Kapital Vermögenswirksame Leistungen die passenden Investmentfonds dazu. Dank der vermögenswirksamen Leistungen werden die Beiträge in vielen Fällen vom Arbeitgeber bezahlt. Als Anleger profitieren Sie zudem von der Rendite der Fonds und können so gezielt ihre Altersvorsorge auf langfristige Sicht optimieren.

Vermögenswirksame Leistungen (VL) sind Geld, das Ihnen Ihr Arbeitgeber zahlt. Es dient dazu, ein eigenes Vermögen z. B. für die Altersvorsorge aufzubauen. Grundsätzlich steht es dem Arbeitgeber frei, ob er Ihnen VL zahlt oder nicht, in den meisten Tarifverträgen sind sie jedoch festgelegt und betragen an die 40 EUR pro Monat.

Mit der Generali Kapital Vermögenswirksame Leistungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit an, die vermögenswirksamen Leistungen bei Ihrem Arbeitgeber ganz einfach „abzuholen". Übrigens: Sollte Ihr Arbeitgeber nicht den vollen Betrag zahlen, können Sie den Betrag selbst auf 40 EUR aufstocken.

Die Generali Kapital Vermögenswirksame Leistungen ist eine fondsgebundene Versicherung. Sie wählen aus verschiedenen Fondskonzepten eine Strategie aus, deren Spektrum von sicherheits- bis chancenorientiert reicht. Sie können die Strategie bis zu zwölfmal jährlich wechseln. Das bedeutet, dass Sie die Generali Kapital Vermögenswirksame Leistungen ganz Ihren Wünschen anpassen und entsprechend formen können!

Schon nach drei Jahren ist Ihre Familie durch eine besondere Todesfall-Leistung geschützt: Diese beträgt mindestens 60 Prozent der über die gesamte Laufzeit zu zahlenden Beiträge zuzüglich des Fondsguthabens aus den Überschüssen. In den ersten drei Jahren werden mindestens die bis dahin geleisteten Beiträge erstattet.

Und falls Sie während der Vertragslaufzeit zwischendurch einmal Geld benötigen? Dann haben Sie die Möglichkeit, jederzeit ab dem 4. Versicherungsjahr gebührenfrei zwischen 500 EUR bis zur Höhe Ihres Gesamtguthaben Kapital zu entnehmen. Voraussetzung für eine Teilentnahme ist, dass mindestens 500 € Guthaben im Vertrag verbleibt.

Steuervorteile mitnehmen

Wenn Ihr Vertrag schon zwölf Jahre besteht und Sie bei der Auszahlung bereits 62 Jahre alt sind, bleibt die Hälfte der Erträge steuerfrei. Damit vergrößern Sie also nicht nur Ihr Vermögen, sondern sparen auch noch Geld.

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