Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Gesundheitsförderung und Absicherung für Ihre Mitarbeiter – und ein Wettbewerbsvorteil für Sie: Mit der betrieblichen Krankenversicherung können Sie als Unternehmer Ihren Mitarbeitern und Mitgliedern umfassende Sozialleistungen anbieten, von denen alle profitieren.

Ihre Vorteile:

  • Adäquate Gesundheitsvorsorge und bedarfsgerechte Absicherung Ihrer Mitarbeiter im Krankheitsfall
  • Reduzierung der Kosten bei Krankheit und Fehlzeiten durch Schließung der medizinischen Versorgungslücken
  • Sinnvolle Alternative zu einer Lohnerhöhung
  • Steigerung Ihrer Attraktivität als Arbeitgeber durch spürbare Sozialkompetenz
  • Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -motivation führt zur langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolgs
  • Verbesserte Chancen im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte
  • Einfache Abwicklung und kein Verwaltungsaufwand für Sie als Arbeitgeber
  • Umfassende Beratung durch Ihren Vermittler zum Krankenversicherungsschutz Ihrer Mitarbeiter im In- und Ausland

Gleiche Leistungen wie bei Einzelversicherungen, aber günstigere Beiträge: Mit der Gruppenversicherung der Central bieten Sie Ihren Mitarbeitern einen besonderen Bonus. Das Angebot der betrieblichen Krankenversicherung für Unternehmen im Inland umfasst sowohl die Vollversicherung als auch die Zusatzversicherung und weitere günstige Produkte. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen der betrieblichen Krankenversicherung.

Die Central bietet die betriebliche Krankenversicherung als arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag und als arbeitnehmerfinanzierten Rahmenvertrag an:


1. Arbeitgeberfinanziert (Gruppenvertrag)

  • Der Arbeitgeber ist der Versicherungsnehmer und übernimmt die Beitragszahlung, der Mitarbeiter wird versicherte Person
  • Ein Verzicht auf Gesundheitsprüfung und Wartezeiten ist möglich (abhängig vom Tarif und von der Firmengröße)
  • Unter Beachtung der steuerrechtlichen Voraussetzungen ist die Pauschalversteuerung der Beiträge durch den Arbeitgeber möglich (§40(1) Nr. 1 EStG)
  • Der Versicherungsschutz umfasst die gleichen Leistungen wie in der entsprechenden Einzelversicherung
  • Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen wird der Vertrag auf Wunsch als Einzelversicherung fortgeführt
  • Bei Eintritt in den Ruhestand kann der Mitarbeiter den Vertrag zu den gleichen Beiträgen fortführen

2. Arbeitnehmerfinanziert (Rahmenvertrag)

  • Versicherungsnehmer sind die einzelnen Beschäftigten
  • Ihr Unternehmen hat keine Kosten, keinen Aufwand oder Risiken
  • Spürbare Ersparnis, denn die monatlichen Beiträge für den Arbeitnehmer sind gegenüber der Einzelversicherung günstiger
  • Der Versicherungsschutz umfasst die gleichen Leistungen und Maßnahmen wie in der entsprechenden Einzelversicherung
  • Familienangehörige kommen ebenso in den Genuss der Beitragsersparnis
  • Bei Ausscheiden aus dem Unternehmen wird der Vertrag auf Wunsch als Einzelversicherung fortgeführt
  • Bei Eintritt in den Ruhestand kann der Mitarbeiter den Vertrag zu den gleichen Beiträgen fortführen

Ob kurze Dienstreise oder längeres Projekt: In vielen Unternehmen sind Auslandsaufenthalte der Mitarbeiter unverzichtbar und Teil des Firmenalltags. Da ist es umso wichtiger, dass auch im Ausland die Gesundheit der Mitarbeiter umfassend geschützt ist. Sichern Sie Ihre Mitarbeiter und Mitglieder bei vorübergehenden Aufenthalten im Ausland mit einer Auslands-Gruppenversicherung ab:

Die Central bietet sowohl die kurzfristige Krankenversicherung für Dienstreisen und Auslandsaufenthalte bis zu 180 Tagen als auch die langfristige Krankenversicherung für dienstlich veranlasste Auslandsaufenthalte von mehr als 180 Tagen an.

Mehr Infos: Auslands-Gruppenversicherung für Firmen und Verbände

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